در پست های قبل راجع به مبلمان اداری و نحوه انتخاب بهترین نوع آن اطلاعات زیادی را در اختیار شما قرار دادیم. اهمیت استفاده از مبلمان اداری بر هیچ کس پوشیده نیست؛ نحوه طراحی دکوراسیون اداری به دو صورت باز و بسته است که در این پست قصد داریم راجع به مبلمان اداری باز و ویژگی های آن بپردازیم.
مبلمان اداری باز چیست؟
زمانی که شرکت به‌صورت یک فضای غیرمحصور طراحی شده و تمامی پرسنل به صورت باز، هر یک به کار خود مشغول شده اند، فضای باز اداری ایجاد شده است.
در این نوع طراحی تقسیم بندی سالن و محوطه های کار به وسیله پارتیشن صورت می گیرد.
در این طراحی، میز هایی متفاوت و با ایده ای نو ساخته شده اند.
همچنین در فضای اداری باز آزادی عمل کارکنان بیشتر است که در نتیجه برای حضور در قسمت های دیگر ساختمان، حس خوبی را به آنها می دهد.
در بسیاری از ادارات قدیمی می‌بینید که کارمندها یکی یکی یا دو نفر دو نفر در یک اتاق مجزا هستند و شما برای آن که کارتان راه بیفتد باید از اتاقی به اتاق دیگر بروید.
بهترین مبلمان اداری و ویژگی های آن (راهنمای جامع)
دلیل اهمیت طراحی باز چیست؟
برای پیاده سازی کار گروهی و به عبارتی رسیدن به فرهنگ کار گروهی در یک سازمان، نیازمند استفاده از یک نوع طراحی فضا، چیدمان نفرات و همچنین استفاده از ابزار ها و لوازمی هستیم تا این موضوع محقق شود.
در بسیاری از شرکت‌های امروزی می‌بینید که از چیدمان باز برای دفتر کار استفاده می شود.
در این نوع سیستم اداری که از مبلمان اداری طراحی باز استفاده می کنند، تمامی پرسنل در کنار هم به کار خود مشغولند.
استفاده از میزهایی متفاوت با اشکالی خاص، آزادی عمل بیشتر کارکنان، تعداد محدود کارکنان از ویژگی‌های این سبک از فضای اداری می‌باشد.
یکی از وجه تمایز آن با فضاهای اداری قدیمی نداشتن ارباب رجوع یا تعداد کم است.
زیرا رفت و آمد زیاد مراجعین باعث ایجاد سر و صدا و به هم زدن نظم محیط می‌شود.
انواع طراحی در سیستم های اداری
طراحی باز
هدف از طراحی سیستم های اداری شناور، تقسیم فضای کاری به گونه ای است که علی رغم جداسازی فعالیت ها، ارتباط فضایی در کل مجموعه به وسیله عناصر معماری از قبیل در و دیوار به طور کامل قطع نشود.
در این نوع طراحی تقسیم بندی سالن و محوطه های کار به وسیله پارتیشن صورت می گیرد.
طراحی بسته
این نوع طراحی در گذشته رایج بوده است و کارکنان با توجه به مرتبه شغلی خود در اتاق‌هایی جداگانه با مساحت‌هایی متفاوت از هم مشغول کارند.
طراحی بسته برای سازمانها و نهادهایی مناسب است که جداسازی فضاها از لحاظ امنیتی و شغلی در آنها وجود دارد.
طراحی بسته به گونه ای است که در آن عرصه های کاری به وسیله اتاق ها و فضاهای بسته و مجزا تعریف می شود.
انسجام در طراحی سازمان دهی نشده و دراز مدت آزردگی و خستگی برای کارمندان به وجود می آورد.
از مزیت های مبلمان اداری باز میتوان استفاده بهینه از فضای موجود و دید بهتر به تمام شرکت و کارکنان نام برد.
مکان های مورد استفاده از مبلمان اداری باز
- در مراکز کوچک
- محیط هایی که به دلیل تعدد کامپیوتر و تجهیزات اداری حجم سیم و کابل موجود در آنها بالاست.
- استفاده بهینه از محیط
- برای شرکت های نوپا
- برای شرکت هایی که در بحث پشتیبانی و تماس با مشتری فعالت دارند؛ مانند رشته های it، بورس، بانک
با این تفاسیر طراحی باز بهتر است یا طراحی بسته؟
هیچ پاسخ قطعی برای این سوال وجود ندارد چراکه اغلب بحث تنها بر روی فضای فیزیکی اداره تمرکز دارد.
یک دفتر کاری به خودی خود تنها معماری و ساختمان است.
چیزی که آن را متمایز می‌کند مردم و محیط اداره است.
محیط اداری باز برای ایجاد تفکر رو به جلو ایجاد شده است، اما چون فقط یک شرکت دفاترش را به محیط باز تغییر داده لزوما به سازمانی مدرن و آینده‌نگر تبدیل نمی‌شود.
به همین ترتیب، سازمانی با محیط اداری بسته نیز لزوما سنتی و قدیمی نیست. یک دفتر کاری استخوان‌بندی یک شرکت است که باید به فرهنگ سازمانی و محیطی صحیح متکی باشد.
تغییر محل کاری برای این است که محیطی برای کارمندان خلق شود تا به آنها نشان داده شود چگونه و کجا می‌خواهند کار کنند.
اگر کارمندی در محیط کاری بسته پربازده‌تر عمل می‌کند، پس سازمان باید این محیط را برای او ایجاد کند.
همچنین اگر کارمندی در محیط کاری باز احساس راحتی کند، سازمان باید قادر به ایجاد چنین محیطی برای او باشد.
جمع بندی
ایجاد یک محیط کاری راحت آسایش کارمندان را به دنبال دارد؛ هدف از این طراحی های متفاوت ایجاد یک محیط کاری پویا برای کارکنان است.
از آنجایی که کارمندان بیشتر زمان خود را در اداره به سر می‌برند؛ این طراحی ها از استانداردهای روز برخوردار هستند تا بتوانند سلامت روحی و جسمی کارمندان تامین کنند.
برای دریافت مشاوره در زمینه طراحی دکوراسیون اداری همین حالا با پرچین تماس بگیرید.
